Chiar și miliardarul Daniel Dines, fondatorul companiei globale de software UiPath recunoașre că evoluția AI îi provoacă, la rândul său, anxietate. Anteprenorul român a vorbit deschis la noua sa emisiune „The Path Forward”, despre transformările pe care tehnologia le produce în piața muncii și despre provocările pe care acestea le aduc atât angajaților, cât și companiilor. „Toată lumea resimte o anumită anxietate, inclusiv eu. Nu știm cum vor arăta carierele copiilor noștri”, a afirmat Dines (54 ani), explicând că singura modalitate de a depăși această stare este acțiunea și adaptarea continuă. Daniel Dines, convins că inteligența artificială schimbă regulile: ”AI poate accelera munca, dar nu înlocuiește întreaga valoare a unui angajat” În opinia antreprenorului român, modelul pe care s-a bazat sistemul educațional în ultimele decenii începe să își piardă relevanța. Dacă până acum succesul profesional era construit pe acumularea unei expertize într-un domeniu foarte bine definit, inteligența artificială schimbă această paradigmă. Dinesș consideră că, în noul context, vor conta mai mult capacitatea de a învăța permanent și disponibilitatea de a lucra alături de tehnologiile bazate pe AI. Adaptarea la schimbare va deveni o competență la fel de importantă ca pregătirea profesională. Fondatorul colosului UiPath avertizează și asupra riscului ca organizațiile să evalueze angajații exclusiv prin rezultatele vizibile pe care le produc. El oferă exemplul unui avocat care analizează contracte. Inteligența artificială poate reduce semnificativ timpul necesar pentru această activitate, însă contribuția unui profesionist nu se rezumă la documentele finalizate. Același avocat poate forma colegii mai tineri, poate construi relații de încredere cu clienții și poate transmite experiență acumulată în ani de practică. Din acest motiv, Dines susține că firmele ar trebui să ia în calcul atât rezultatele ușor de măsurat, cât și contribuțiile mai puțin vizibile. În caz contrar, există riscul eliminării unor roluri care generează valoare pe termen lung, chiar dacă aceasta nu apare imediat în indicatorii de performanță. Despre concedierile din cauza AI:”modelele de inteligență artificială nu dezvoltă preferințe sau creativitate autentică în sens uman” Declarațiile antreprenorului vin în perioada în care numeroase companii explorează folosirea inteligenței artificiale pentru a face mai mult cu mai puțini angajați. În paralel, mai multe industrii au anunțat concedieri importante, iar eficientizarea prin automatizare este prezentată tot mai des drept o soluție pentru reducerea costurilor. În acest context, Dines privește cu rezerve unele dintre promisiunile făcute în jurul AI. El a comentat inclusiv comparațiile potrivit cărora centrele de date ar putea găzdui „zeci de milioane de Einstein”, spunând că astfel de afirmații surprind doar o parte din realitate. După părerea sa, modelele de inteligență artificială generează răspunsuri pornind de la informațiile pe care le-au învățat, reprezentând în esență o medie a cunoștințelor acumulate. Tocmai de aceea, spune antreprenorul, acestea nu dezvoltă preferințe sau creativitate autentică în sens uman. Dincolo de schimbările tehnologice, Daniel Dines atrage atenția asupra impactului psihologic pe care îl poate avea această transformare. El povestește că a discutat cu o prietenă avocat, care nu se teme neapărat că își va pierde locul de muncă, ci că profesia care îi definește identitatea își poate pierde din relevanță. În opinia sa, oamenii trebuie să evite să își construiască întreaga identitate în jurul unei ocupații, deoarece piața muncii se schimbă rapid. Ceea ce trebuie păstrat este identitatea umană, nu doar cea profesională În doar câțiva ani, Daniel Dines a transformat UiPath dintr-un startup fondat la București într-un lider global al automatizării software, listat la bursă în 2021, performanță care l-a propulsat în rândul celor mai bogați antreprenori români, cu o avere estimată în ultimii ani la peste un miliard de dolari, în funcție de evoluția acțiunilor companiei. UiPath are sediul central global în New York, Statele Unite, la One Vanderbilt Avenue, etajul 60, Manhattan, unde a filmat și podcastul.