Dividende vs salariu 2026: Cât plătești efectiv taxe la fiecare variantă

Dacă deții un SRL, alegerea dintre salariu și dividende poate face diferența între zeci sau sute de mii de lei pe an. Am calculat, cu impozitele reale din august 2026, cât plătești efectiv la patru niveluri de venit: 5.000, 15.000, 25.000 și 50.000 lei net pe lună.

Regulile fiscale în vigoare - august 2026

CASS pe dividende - sistem pe tranșe 2026

CASS nu se mai calculează procentual din dividende. Se plătește o sumă fixă în funcție de tranșă (baza = salariu minim 4.050 lei - valoarea de la 01.01.2026, baza pentru calculul CASS 2026):

Comparație completă - toate scenariile

Tabelul de mai jos arată cât plătești lunar în taxe totale pentru a obține același net în buzunar, în fiecare variantă. La 50.000 lei net, firma depășește plafonul de 100.000 euro/an al microîntreprinderii - coloana micro are liniuță.

Economie față de salariu

Cât rămâne în plus față de varianta salariu, lunar și anual:

Tabloul complet pe un an întreg

Aceleași cifre calculate pentru 12 luni - suma pe care o plătești statului și cât economisești efectiv față de salariu:

* „Cost total firmă" = tot ce iese din firmă pentru a genera acel net (salariu: brut + CAS angajator 4%; dividende: cifra de afaceri / profit brut necesar înainte de impozitare)

Cum am calculat - detalierea pe scenarii

5.000 lei net/lună - cifra de afaceri necesară ~15.500 euro/an (micro OK)

15.000 lei net/lună - cifra de afaceri necesară ~45.300 euro/an (micro OK)

25.000 lei net/lună - cifra de afaceri necesară ~73.900 euro/an (micro OK)

50.000 lei net/lună - depășit plafonul micro (145.000 euro/an), doar profit 16%

De ce dividendele rămân mai avantajoase chiar și cu 16%

La salariu, povara fiscală totală este ~43,7% din costul angajatorului, indiferent de nivel. La dividende din microîntreprindere 1%, rata efectivă este ~19-23% din cifra de afaceri. Chiar și cu impozit pe profit 16% (pentru firme mari), rata efectivă rămâne la ~30% - cu mult sub salariu.

Creșterea impozitului pe dividende de la 8% la 16% din 2026 a redus avantajul, dar nu l-a eliminat. De exemplu, la 15.000 lei net economii se mențin la ~91.000 lei/an față de salariu.

Ce pierzi dacă alegi doar dividende

• Pensia de stat: dividendele nu includ CAS. Fără salariu separat, nu acumulezi stagiu de cotizare. Mulți antreprenori plătesc salariu minim (4.325 lei brut) din propria firmă doar pentru pensie și CASS.

• Distribuția din profit contabil: nu poți distribui dividende dacă firma are pierderi contabile, chiar dacă are cash în cont.

• Fără șomaj și concediu medical plătit de stat: doar angajații cu contract beneficiază de aceste drepturi.

• Plafonul micro de 100.000 euro: coborât brusc de la 250.000 euro în 2025. Firmele cu cifră de afaceri 100k-250k euro au pierdut automat regimul micro și au trecut la profit 16%.

Formula rapidă de calcul

Salariu brut din net (fără deducere personală, brut > ~5.000 lei):
Brut = Net ÷ 0,585  |  Cost angajator = Brut × 1,04

Cifra de afaceri din net dividende (micro 1%, cu plafon CASS aplicat):
Dividende brute = (Net + CASS_tranșă) ÷ 0,84  |  CA = Dividende brute ÷ 0,99

Profit brut din net dividende (profit 16%):
Dividende brute = (Net + CASS_tranșă) ÷ 0,84  |  Profit brut = Dividende brute ÷ 0,84

Concluzie: ce să alegi în 2026

Dacă ai un SRL și poți alege, dividendele sunt aproape întotdeauna mai eficiente decât salariul. Chiar și după creșterea impozitului pe dividende la 16% în 2026, diferența față de salariu rămâne semnificativă la orice nivel de venit.

Recomandarea practică, folosită de majoritatea antreprenorilor români:

1. Plătește-ți salariu minim brut (4.325 lei) din propria firmă - acumulezi stagiu la pensie, ești asigurat medical, ai acces la concediu medical plătit. Costul lunar total pentru firmă: ~4.498 lei, primești net ~2.699 lei.

2. Restul venitului - ca dividende. Diferența față de salariu integral rămâne substanțială: 28.000-160.000 lei economisiți anual, în funcție de nivel.

3. Verifică plafonul micro la 31 decembrie. Dacă cifra de afaceri anuală depășește 100.000 euro, firma iese din micro și trece la profit 16% - care e tot mai avantajos decât salariul, dar cu o marjă mai mică.

Singura situație în care salariul poate fi preferabil: când ai nevoie de venit lunar stabil garantat, de un credit bancar (băncile preferă fluturaș de salariu), sau când firma nu generează profit constant.

Atenție: Calculele sunt orientative, bazate pe Codul Fiscal în vigoare în august 2026, cu salariu minim 4.325 lei și impozit dividende 16%. Nu includ cheltuielile deductibile ale firmei (care pot reduce baza de impozitare la profit 16%) și nici situațiile cu deducere personală la salariu. Consultați un contabil autorizat pentru situația voastră specifică.

Surse: Codul Fiscal al României, OUG 89/2025 („trenuleț fiscal"), HG 146/2026 (salariu minim 4.325 lei), ANAF - calcule proprii Money.ro, august 2026.